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极越职工安置计较揭晓：N+1赔偿，社保至年底，百度安逸共同兜底
发布日期：2024-12-25 01:53 点击次数：131
极越公司公布职工远离计较，苦守“N+1”赔偿原则，N为劳动年限，“+1”含上月基本月薪及津贴。未用年假及调休将折算赔偿。工资结算至2024年12月20日，社保公积金同步交纳。特等时辰职工原则上保留岗亭。公司缔造共管账户，百度与安逸共担垫付拖累，2025年1月20日前支付工资及经济赔偿。
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发布于：北京市